La fuerza que impulsó la creación de la OIT fue provocada por consideraciones sobre seguridad, humanitarias, políticas y económicas.
EL INICIO
La OIT ha realizado aportes importantes al mundo del trabajo desde sus primeros días. La primera Conferencia Internacional del Trabajo en Washington en octubre de 1919 adoptó seis Convenios Internacionales del Trabajo, que se referían a las horas de trabajo en la industria, desempleo, protección de la maternidad, trabajo nocturno de las mujeres, edad mínima y trabajo nocturno de los menores en la industria.
EL INICIO
La OIT ha realizado aportes importantes al mundo del trabajo desde sus primeros días. La primera Conferencia Internacional del Trabajo en Washington en octubre de 1919 adoptó seis Convenios Internacionales del Trabajo, que se referían a las horas de trabajo en la industria, desempleo, protección de la maternidad, trabajo nocturno de las mujeres, edad mínima y trabajo nocturno de los menores en la industria.
La OIT estableció su sede en Ginebra en el verano de 1920 con el francés Albert Thomas como primer Presidente de la Oficina Internacional del Trabajo, que es la secretaría permanente de la Organización. Sin embargo, la Corte Internacional de Justicia, bajo presión del Gobierno de Francia, declaró que el ámbito de acción de la OIT se extendía también a la reglamentación de las condiciones de trabajo del sector agrícola.
en Gran Bretaña dejó la Organización.
en Gran Bretaña dejó la Organización.
En 1948, todavía bajo la dirección de Phelan, la Conferencia Internacional del Trabajo adoptó el Convenio No. 87La Organización asumió su carácter universal, los países industrializados pasaron a ser una minoría ante los países en desarrollo, el presupuesto creció cinco veces y el número de funcionarios se cuadruplicó. Somavia ha planteado la importancia de convertir el Trabajo Decente un objetivo estratégico internacional y de promover una globalización justa. Para alcanzar esas metas promueve los derechos en el trabajo, las mayores oportunidades de obtener un empleo decente, la mejoría de la protección social y el fortalecimiento del diálogo sobre asuntos laborales.
La OIT es el punto de encuentro del mundo del trabajo.
La OIT produce normas laborales internacionales en la forma de Convenios y Recomendaciones, estableciendo las condiciones mínimas de los derechos fundamentales en el trabajo: libertad sindical, derecho a la organización, negociación colectiva, abolición del trabajo forzoso, igualdad de oportunidades y trato, y otras normas que se refieren a todos los temas relacionados con el mundo del trabajo.
La OIT promueve el desarrollo de organizaciones independientes de empleadores y trabajadores y les ofrece servicios de capacitación y consultoría. Su asistencia técnica incluye entre otras áreas:
Formación y rehabilitación profesionales
Política de empleo
Administración del trabajo
Legislación del trabajo y relaciones laborales
Condiciones de trabajo
Desarrollo gerencial
Cooperativas
Seguridad social
Estadísticas laborales
Seguridad y salud en el trabajo
Por otra parte, la OIT realiza una serie de actividades transversales relevantes para todas sus áreas de trabajo.
COMO FUNCIONA LA OIT
La OIT realiza su trabajo a través de tres órganos fundamentales, los cuales cuentan con representantes de gobiernos, empleadores y trabajadores.
CONFERENCIA INTERNACIONAL DEL TRABAJO
Los Estados miembros de la OIT se reúnen en junio de cada año en Ginebra para participar en la Conferencia Internacional del Trabajo. También elige al Director General.
El Consejo de Administración de la OIT está formado por 28 miembros gubernamentales, 14 empleadores y 14 trabajadores. Los empleadores y trabajadores eligen sus propios representantes.
LA OFICINA INTERNACIONAL DEL TRABAJO
La Oficina Internacional del Trabajo es la secretaría permanente de la Organización Internacional del Trabajo.
ANEXOS
BOUGAINVILLE, Islas Salomón (OIT EnLínea) – Es el segundo día de escuela para Genevieve Doni. Ahora las cosas son diferentes. Siete de estos países son miembros de la OIT: Fiji, Kiribati, las Islas Marshall, Papua Nueva Guinea, Samoa (antes Samoa Occidental), las islas Salomón y Vanuatu.
Enfrentan condiciones de trabajo deficientes, falta de seguridad laboral, de beneficios y de oportunidades profesionales.
TEMAS
TRABAJO INFANTIL
Más de 200 millones de niños son trabajadores infantiles en todo el mundo, y realizan tareas perjudiciales para su desarrollo mental, físico y emocional.
TRABAJO DECENTE
El trabajo decente resume las aspiraciones de la gente durante su vida laboral.
SEGURIDAD DEL EMPLEO
Las estructuras del empleo están cambiando, al igual que las condiciones de trabajo.
IGUALDAD Y DISCRIMINACIÓN
Combatir la discriminación es clave para la promoción del trabajo decente, y los logros en este frente repercuten mucho más allá de los límites del lugar de trabajo.
TRABAJO FORZOSO
En el mundo hay al menos 12,3 millones de personas atrapadas en el trabajo forzoso. La OIT combate esta práctica y las condiciones que permiten aún exista.
SECTORES Y INDUSTRIAS
Política de empleo
Administración del trabajo
Legislación del trabajo y relaciones laborales
Condiciones de trabajo
Desarrollo gerencial
Cooperativas
Seguridad social
Estadísticas laborales
Seguridad y salud en el trabajo
Por otra parte, la OIT realiza una serie de actividades transversales relevantes para todas sus áreas de trabajo.
COMO FUNCIONA LA OIT
La OIT realiza su trabajo a través de tres órganos fundamentales, los cuales cuentan con representantes de gobiernos, empleadores y trabajadores.
CONFERENCIA INTERNACIONAL DEL TRABAJO
Los Estados miembros de la OIT se reúnen en junio de cada año en Ginebra para participar en la Conferencia Internacional del Trabajo. También elige al Director General.
El Consejo de Administración de la OIT está formado por 28 miembros gubernamentales, 14 empleadores y 14 trabajadores. Los empleadores y trabajadores eligen sus propios representantes.
LA OFICINA INTERNACIONAL DEL TRABAJO
La Oficina Internacional del Trabajo es la secretaría permanente de la Organización Internacional del Trabajo.
ANEXOS
BOUGAINVILLE, Islas Salomón (OIT EnLínea) – Es el segundo día de escuela para Genevieve Doni. Ahora las cosas son diferentes. Siete de estos países son miembros de la OIT: Fiji, Kiribati, las Islas Marshall, Papua Nueva Guinea, Samoa (antes Samoa Occidental), las islas Salomón y Vanuatu.
Enfrentan condiciones de trabajo deficientes, falta de seguridad laboral, de beneficios y de oportunidades profesionales.
TEMAS
TRABAJO INFANTIL
Más de 200 millones de niños son trabajadores infantiles en todo el mundo, y realizan tareas perjudiciales para su desarrollo mental, físico y emocional.
TRABAJO DECENTE
El trabajo decente resume las aspiraciones de la gente durante su vida laboral.
SEGURIDAD DEL EMPLEO
Las estructuras del empleo están cambiando, al igual que las condiciones de trabajo.
IGUALDAD Y DISCRIMINACIÓN
Combatir la discriminación es clave para la promoción del trabajo decente, y los logros en este frente repercuten mucho más allá de los límites del lugar de trabajo.
TRABAJO FORZOSO
En el mundo hay al menos 12,3 millones de personas atrapadas en el trabajo forzoso. La OIT combate esta práctica y las condiciones que permiten aún exista.
SECTORES Y INDUSTRIAS
La OIT realiza estudios sobre sectores económicos específicos, y facilita el intercambio de información sobre asuntos laborales y sociales entre sus mandantes. Las reuniones sectoriales generalmente son de carácter tripartito, con igual participación de gobiernos, empleadores y trabajadores.
La OIT busca garantizar que tengan acceso al trabajo decente como resultado de acciones y políticas multilaterales.
SALUD Y SEGURIDAD EN TRABAJO
La OIT busca garantizar que tengan acceso al trabajo decente como resultado de acciones y políticas multilaterales.
SALUD Y SEGURIDAD EN TRABAJO
Millones de mujeres y hombres de todo el mundo realizan trabajos en condiciones riesgosas. Cada año, más de 2 millones de muertes son causadas por accidentes o enfermedades relacionadas con el trabajo.
CONOCIMIENTOS TEÓRICOS Y PRÁCTICOS Y EMPLEABILIDAD
Los conocimientos teóricos y prácticos son impulsores del crecimiento económico y el desarrollo social, esenciales para una productividad sostenida y para generar oportunidades de obtener ingresos.
La OIT promueve la adopción de políticas y asiste a los países para ayudarlos a que todos sus habitantes se beneficien de una protección social adecuada.
La OIT promueve la adopción de políticas y asiste a los países para ayudarlos a que todos sus habitantes se beneficien de una protección social adecuada.
ORGANIZACIONES DE TRABAJADORES Y EMPLEADORES, TRIPARTISMO Y DIÁLOGO SOCIAL
A través de sus organizaciones, los trabajadores y empleadores contribuyen a hacer realidad el tripartismo y el diálogo social.
CONDICIONES DE TRABAJO
CONDICIONES DE TRABAJO
Las condiciones de trabajo y empleo, incluyendo los esfuerzos para adaptar la vida laboral a demandas no relacionadas con el trabajo, son parte esencial del trabajo decente.
La OIT desempeña un papel importante en la promoción del empleo juvenil.
La OIT desempeña un papel importante en la promoción del empleo juvenil.
2 comentarios:
Tu exposicion estubo bastante buena ya que pude conocer de que se encarga la organización internacional del trabajo, y como esta desempeña sus objetivos. Tuvieron un buen dominio del mismo. El resumen del tema lo publique en mi blog.
Karen Rojas
hola mi pana... es un buen tema tu exposición, sirve de gran conocimientos para nosotros.. suerte, exitos!
Publicar un comentario